Nyitottság az üzleti életben

június 16.

Alapvető értéknek tekintjük, hogy másokat teljesítményük, tetteik alapján ítélünk meg, tekintet nélkül nemre, életkorra, szexuális orientációra, nemzeti, etnikai hovatartozásra vagy származásra, politikai, vallási vagy más meggyőződésre, fizikai és egyéb adottságokra.

Az LMBT+ emberek megkülönböztetése káros hatással van a munkavállalókra és ellentétes a magyarországi vállalkozások üzleti érdekeivel. A magyar vállalkozások 63%-a aktívan elkötelezett a munkahelyi sokszínűség és elfogadás mellett, mert tudják, hogy a nyitott munkahelyen dolgozók jobban érzik magukat, és a sokszínűség és az elfogadás üzleti szempontból is előnyös. Az LMBT+ embereket és más kisebbségeket kizáró politikák ezzel szemben a bizonyítékok alapján nemcsak az emberekre vannak negatív hatással, hanem üzleti teljesítményre és az ország gazdasági versenyképességére is. Olyan vállalkozások szövetségeként, amelyek között mind multinacionális, mind magyar cégek szerepelnek, alapvető fontosságúnak tartjuk felhívni a figyelmet a sokszínűség és az elfogadás gazdasági és üzleti szempontjaira Magyarországon. További részletek: https://nyitottakvagyunk.hu/hu/kiadvanyok/business-briefing/

Kapcsolódó hírek

november 1.

Első minősítésre megbízható adózók lettünk!

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a cégjegyzékbe bejegyzett adózókat, csoportos adóalanyokat és áfa-regisztrált adóalanyokat negyedévente, a negyedév utolsó napjának adatai alapján a tárgynegyedévet követő harminc napon belül minősíti, és vizsgálja a megbízható adózóra, illetve a kockázatos adózóra vonatkozó feltételek fennállását.

május 11.

Indulunk Az év intelligens vállalata 2021 versenyen

Második alkalommal indulunk a Mensa Hungariqa által megrendezett Az év intelligens vállalata versenyen! A verseny célja az intelligencia népszerűsítése, és az intelligenciával kapcsolatos kutatások támogatása, népszerűsítése.